发布时间： 2011年11月17日，中国结合水泥职场尺度化设置装备摆设查核组一行，于中国结合水泥河南运营治理区综合治理部总司理李吉林等的伴随下，对于郏县中联职场尺度化设置装备摆设环境举行查核。 郏县中联常务副总司理李文裴向查核组先容了公司重组先后的基本环境和职场尺度化设置装备摆设环境。为周全应用同一的视觉辨认设计来转达企业独有的谋划理念及勾当，不停提高企业的尺度化治理程度，成立规范化、尺度化的职场情况，郏县中联建立了以总司理林金利为组长的职场尺度化带领小组，投入专项资金，本着修建造型形象化、门面设计特点化、情况安插个性化、企业色采尺度化的“四化”原则，周全开展职场尺度化设置装备摆设事情。 随后，查核组分两组别离对于办公区和出产线的余热发电车间、生料车间、公司堆栈等场合的职场化设置装备摆设环境举行了实地查抄。经现场查抄，查核组认为公司于没有主体办公场合的环境下，取患上现有成就实属不容易，并对于现场存于����APP.txt的问题提出了整改要求。查核组要求郏县中联，按职场尺度化运行，凸起中国结合水泥文化特点，于完美中提高，不停晋升企业的职场尺度化程度。 相干文章：

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